Fiche de poste : Pharmacien(ne) adjoint(e) en pharmacie d'officineStatut cadre
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Identification du poste
Intitulé du postePharmacien(ne) adjoint(e) d'officine
StatutCadre (forfait jours possible selon accord)
Convention collectivePharmacie d'officine — IDCC 1996
Coefficient
Type de contratCDI temps plein
Durée du travail35 h/semaine ou forfait jours
Rattachement hiérarchiquePharmacien titulaire
Lieu d'exerciceÀ compléter
Date de prise de posteÀ compléter
Rémunération indicative
Aide à la saisie · Salaire minimum conventionnel pour ce coefficient
3 762,33 € brut/mois
Formule IDCC 1996 : coefficient × 5,277 × 151,67 / 100 · Marché tendu, salaires négociés > minimum
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Salaire brut proposéÀ compléter
Prime d'ancienneté3 % à 3 ans · 6 % à 6 ans · 9 % à 9 ans · 12 % à 12 ans · 15 % à 15 ans
Majoration dimanche/férié+100 % conformément à la CCN
Indemnité de gardeÀ préciser
Prime de remplacement titulaireÀ préciser
Missions principales — Acte pharmaceutique
- Dispensation des médicaments et acte pharmaceutique (analyse ordonnance, validation pharmaceutique)
- Contrôle des préparations magistrales et officinales
- Conseil pharmaceutique approfondi (pathologies chroniques, automédication, posologies)
- Détection des interactions médicamenteuses et iatrogénie
- Pharmacovigilance et signalement d'effets indésirables
- Application de la sérialisation et lutte contre la contrefaçon
- Respect des bonnes pratiques de dispensation et obligations déontologiques
Missions de responsabilité et d'encadrement
- Remplacement du titulaire en cas d'absence (article R.5125-39 CSP)
- Encadrement et supervision de l'équipe (préparateurs, apprentis, étudiants)
- Management opérationnel : planning, validation des congés, entretiens
- Garant de la qualité (procédures, audits, démarche qualité officine)
- Maître de stage et tutorat des étudiants en pharmacie
- Référent achats / négociation laboratoires
Nouvelles missions pharmaceutiques (cochez celles qui s'appliquent)
- Vaccination (grippe, COVID, zona, papillomavirus, etc.)
- TROD : angine, cystite, COVID, grippe
- Entretiens pharmaceutiques (AVK, AOD, asthme, BPCO, oncologie orale)
- Bilans partagés de médication (≥ 65 ans, polypathologie)
- Prescription pharmaceutique (cystite, angine — selon protocole 2024)
- Préparation des Doses à Administrer (PDA) pour EHPAD / résidents âgés
- Maintien à domicile (MAD), location de matériel médical
- Orthopédie : prise de mesures, conseil appareillage
Missions transverses
- Gestion des stocks stratégiques et commandes laboratoires
- Veille réglementaire (RCP, alertes ANSM, retraits de lots)
- Pilotage de la démarche qualité (procédures, audits internes)
- Participation aux réunions de groupement / réseau pharma
- Communication patient (programmes d'éducation thérapeutique)
Compétences requises
Savoir-faire
- Maîtrise de l'acte pharmaceutique et de la validation des ordonnances
- Expertise en pharmacologie, interactions médicamenteuses, iatrogénie
- Utilisation avancée du LGO (Winpharma, LGPI, Pharmagest, Smart Rx…)
- Gestion d'équipe et délégation
- Connaissance de la comptabilité officinale et des marges
Savoir-être
- Leadership et exemplarité
- Rigueur professionnelle et déontologique
- Empathie et écoute patient (situations difficiles)
- Capacité de décision rapide et gestion du stress
- Pédagogie envers l'équipe et les apprenants
Diplôme et conditions d'accès
- Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie (DES filière officine ou industrie)
- Inscription à l'Ordre National des Pharmaciens (section D)
- Numéro RPPS actif
- Expérience préalable en officine : à préciser (débutant accepté / X ans)
- DU complémentaires souhaités (orthopédie, oncologie, nutrition, etc.)
Formation continue obligatoire
- DPC (Développement Professionnel Continu) — obligation triennale ANDPC
- Recyclage vaccination annuel (formation initiale + maintien)
- Mise à jour TROD, entretiens pharmaceutiques, bilans partagés
- Formations spécifiques (PDA, oncologie, gérontologie, addictologie)
Conditions de travail
HorairesVariables selon planning (matin / après-midi, gardes obligatoires)
GardesSelon planning de garde de la zone — à préciser
Station deboutProlongée (4 à 8 heures)
Risques spécifiquesAgents biologiques, produits chimiques, charge mentale, responsabilité pénale
Astreinte téléphoniqueÀ préciser
Avantages
- Mutuelle d'entreprise (obligatoire, prise en charge ≥ 50 %)
- Prévoyance cadre (incapacité, invalidité, décès — taux renforcé)
- Tickets restaurant — valeur faciale et part employeur à préciser
- Prime de Partage de la Valeur (PPV) — jusqu'à 3 000 €/an exonérée
- Intéressement et/ou abondement PEE
- Voiture de fonction ou indemnité kilométrique (selon zone et déplacements)
- Prise en charge intégrale de la cotisation Ordre des Pharmaciens
- Prise en charge des formations DPC + accès e-learning
- RTT (selon temps de travail effectif)
Modalités d'évaluation
- Entretien annuel d'activité — bilan, fixation d'objectifs RH/CA/qualité
- Entretien professionnel biennal (obligation légale) — perspectives carrière
- Bilan à 6 ans : récapitulatif du parcours, certifications et formations DPC
- Évaluation 360° (titulaire + équipe + pairs)
Évolutions possibles
- Pharmacien adjoint confirmé / senior (coeff. 500 à 700)
- Chef de groupe ou coordinateur multi-sites (coeff. 700 à 800)
- Titulariat (reprise d'officine ou association)
- Spécialisation (oncologie, gérontologie, MAD, orthopédie)
- Formateur DPC, maître de stage référent
- Carrière en industrie pharmaceutique, ARS, grossiste-répartiteur
Le titulaire de la pharmacie
Date et signature
Le (la) pharmacien(ne) adjoint(e)
Date et signature
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