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Grille de salaires en pharmacie d'officine 2026

Convention collective nationale IDCC 1996 | Valeur du point : 5,277 EUR | Accord du 19/01/2026 etendu par arrete du 17/04/2026

Personnel non cadre

PosteCoeff.Salaire conv. brut*Salaire applicable brut
Rayonniste / employé(e)100800,40 EUR1 823,03 EUR (SMIC)
Employé(e) qualifié(e)1301 040,53 EUR1 823,03 EUR (SMIC)
Préparateur stagiaire 1re année2001 600,81 EUR1 823,03 EUR (SMIC)
Préparateur stagiaire 2e année2151 720,87 EUR1 823,03 EUR (SMIC)
Préparateur stagiaire 3e année2301 840,93 EUR1 840,93 EUR
Préparateur en pharmacie2301 840,93 EUR1 840,93 EUR
Préparateur qualifié2602 081,05 EUR2 081,05 EUR
Préparateur hautement qualifié2902 321,18 EUR2 321,18 EUR
Préparateur specialise3102 481,26 EUR2 481,26 EUR
Préparateur coordinateur3302 641,34 EUR2 641,34 EUR
* Calcule selon la formule officielle IDCC 1996 : (coefficient x 5,277) / 100 = salaire horaire brut, puis x 151,67 h pour le mensuel. Si le salaire conventionnel est inferieur au SMIC (1 823,03 EUR au 1er janvier 2026), c'est le SMIC qui s'applique.

Personnel cadre (pharmaciens adjoints)

PosteCoeff.Salaire conv. brut
Pharmacien adjoint debutant4703 761,74 EUR
Pharmacien adjoint confirme5004 002,19 EUR
Pharmacien adjoint specialise6004 802,63 EUR
Pharmacien chef de groupe7005 603,07 EUR
Pharmacien directeur technique8006 403,50 EUR
Depuis l'accord du 19/01/2026 etendu par arrete du 17/04/2026, les coefficients 400 et 430 ont ete supprimes. Le coefficient d'entree est desormais 470.

Formule de calcul officielle

Salaire horaire brut = (Coefficient x 5,277) / 100
Salaire mensuel brut = Salaire horaire x 151,67 h

Exemple : pharmacien adjoint (coeff. 500) = (500 x 5,277) / 100 = 26,385 EUR/h, soit 4 002,19 EUR brut/mois

Prime d'anciennete (art. 16 CCN)

AncienneteTauxExemple prep. coeff. 290
3 ans3 %+ 69,64 EUR
6 ans6 %+ 139,27 EUR
9 ans9 %+ 208,91 EUR
12 ans12 %+ 278,54 EUR
15 ans et +15 %+ 348,18 EUR
La prime d'anciennete se calcule sur le salaire conventionnel (pas le SMIC), meme si le SMIC est superieur.

Majorations horaires

TypeMajoration
Heures supplementaires (36e a 43e h)+ 25 %
Heures supplementaires (au-dela 43e h)+ 50 %
Travail du dimanche+ 100 %
Travail de nuit (21h-6h)+ 20 % a + 40 %
Jours feries travailles+ 100 %

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