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PDFQuelle évolution de carrière pour un pharmacien adjoint ?
La grille pharmacien adjoint 2026 ne prévoit pas de progression automatique entre les coefficients. Contrairement aux préparateurs (où l'expérience à l'échelon inférieur ouvre droit à un passage), les coefficients pharmaciens se négocient à l'embauche ou lors d'évolutions de poste. Voici un repère indicatif :
Coefficient 470 — débutant
3 762,42 € brut/mois
Pharmacien diplômé, premier poste. Marché actuel : 2 800 à 3 200 € négocié.
Coefficient 500 — confirmé
4 002,57 € brut/mois
2 à 5 ans d'expérience, autonomie complète. Marché : 3 100 à 3 800 €.
Coefficient 600 — spécialisé
4 803,09 € brut/mois
Compétences spécifiques (oncologie, MAD, etc.) ou responsabilités élargies.
Coefficient 700-800 — direction
5 603,60 € → 6 404,11 € brut/mois
Chef de groupe ou directeur technique. Management d'équipe, grosse officine.
Prime d'ancienneté pour le pharmacien adjoint
La prime d'ancienneté s'applique aux pharmaciens adjoints dans les mêmes conditions que pour les non-cadres : 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, jusqu'à 15 % après 15 ans. Elle est calculée sur le salaire conventionnel (coefficient × valeur du point).
Exemple : un pharmacien adjoint au coefficient 500 avec 12 ans d'ancienneté dans la même officine perçoit 4 002,57 € + 12 % = 4 482,88 € brut/mois hors gardes et primes spécifiques.
Rémunération des gardes du pharmacien adjoint
Les gardes en pharmacie font l'objet d'une indemnité spécifique pour le pharmacien adjoint :
- Garde de semaine à volets ouverts : indemnité de sujétion à 100 % du temps de présence
- Dimanche ou jour férié à volets ouverts : 1,5 × valeur du point conventionnel × heures de présence + repos compensateur d'égale durée
- 1er Mai : salaire doublé + repos compensateur d'égale durée
- Garde à volets fermés : indemnité de sujétion (25 % pour temps plein) + indemnité spéciale de dérangement
Pour un détail complet de la rémunération des gardes, consultez notre guide dédié Rémunération des gardes en pharmacie.
